我在公司上班(驾驶员），合同为无固定期限。现在公司人多车少，上一个月班休息一个月，休息这个月发基本工资，现在的工资状况已经影响到了我的生活，请问我申请解除劳动合同是否可以得到赔偿或者怎样可以得到赔偿。谢谢
劳动纠纷
2019-05-20 01:19:49
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权..
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劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
