去年在一家公司做业务员，签订了劳动合同，当时正常辞工，由于离职时还有货款（两万）没有收回，离职前我已交由其他同事跟近，交由他收回货款，然后公司同意我离职，货款至今没有收回，欠款方已经破产，现在我想要回最后一个月的工资，公司说由于我货款没有收回来，不予发方工资，拿我的工资低账了，然后公司部门领导删除我的联系方式，请问这样他们公司的做法合理吗？我应该怎么做？
劳动纠纷
2019-06-04 12:34:21
共有5位律师解答
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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银行代发工资，多发给员工了能强制收回。
1：一般需要先和单位协商，由单位出面要求个人把多发的钱存回去。或者下个月将多发的钱以工资的形式扣除。
2：只要单位和员工讲清楚，办好相关记录，员工必须照办，否则就是违法。
3：如果员工对单位的要求置之不理，单位和银行可以强制执行。
4：这是不当得利，必须返还。 -
可以通过以下途径处理：
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；
2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；
4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
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