法律咨询

工作两个月，未签订劳动合同被辞退

劳动纠纷

2019-01-22 11:10:48

你好，可以请求支付双倍工资，补交社保，违法辞退需支付经济赔偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
可以向劳动部门投诉。
单位违法解除劳动合同要赔偿，没签劳动合同第二个月要付双倍工资。
你好，可以主张双倍工资，经济补偿金等。
你好，你可以主张经济赔偿金的。
可以依法仲裁维权。。
可以要求赔付未签署书面合同的双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有签订劳动合同，被公司辞退。

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

技术劳动合同

技术劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

工作两个月，未签订劳动合同被辞退

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

未签订劳动合同补偿怎么算

未签订劳动合同补偿怎么算

01:21

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

没有签订劳动合同，工作一年被辞退

您好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

未签劳动合同被无理由辞退，工作半年

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

工作三月未签定劳动合同被辞退

申请劳动仲裁

未签订劳动合同被辞退，

主要是经济补偿金、赔偿金等。

未签订劳动合同被辞退

根据你说的情况，1、由于单位有过错，办完离职手续后可以要求补偿，但在办理过程中如涉及到签订协议，一定

未签劳动合同，工作了13个月而被用人单位辞退

从用工之日第二个月起,要求其支付双倍工资并同时向其主张相当于一个月工资的经济补偿金

工厂离职不批，不签合同

入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后，员工不签书面合同的，企业应当书面终止劳动关系。终止

岳父去世有丧假吗？

你好，有法定丧假

老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

请问我是村里的支委，我想辞职但是村里不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗？

您好，这个需要根据您培训费的性质来判断

中介不同意，怎么办

可以要求解除劳动合同

请问学生实习期间和中介签署劳务合同有效吗？

法律分析：实习合同。是具有法律效力的，实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了

我可以背着公司去做劳动能力鉴定吗？

实际中劳动能力鉴定申请要经过的程序有：首先将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；然后）通知用人单位

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权