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现在怀孕在家保胎，有五险，工司给发工资吗，

劳动纠纷

2018-07-01 09:49:37

国家规定：女职工按计划生育怀孕，经医师开据证明，需要保胎的，其保胎休息时间，按公司实行的疾病待遇办理。
在法定产假期间的，工资照发。如果不是产假范围，但是有医院病假条，可以休病假，病假期间拿病假工资。
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五险是哪五险

怀孕了，就请假在家养胎，工资怎么发，公司会辞退吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

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在吗？我现在怀孕五个月公司不给发奖金，公司违法吗

你好，可以到劳动局投诉

公司上五险，在看病时间因为厂子放假了，停交五险五个月，在接上

不能，可以要求公司赔偿医保报销部分。

我上班二年半，因家中有事辞职，没上五险，一个月休四天，找五险

申请仲裁解决。

我是一家企业的员工，交五险，现在意外怀孕

协商不成，可申请劳动仲裁

我交了五险一年，现在怀孕了，可以用

你好；建议你到社保部门咨询下。

您好我辞职是属于解除合同吗？还是终止合同呢？

辞职一般属于主动解除劳动合同的行为。处理方式通常包括与雇主协商解除合同、提前通知解除合同等。具体选择

合同到期了员工不续签有赔偿赔偿多少

员工合同到期不续签，若公司提高条件员工仍拒绝，则无需赔偿。否则，公司应支付经济补偿金，具体数额视工作

大众点评收到差评后被辞退扣500合法吗？

你好，建议协商处理，存在争议建议诉讼处理

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

法定退休年龄未满15年的单位终止劳动合同是否违法？

看单位终止劳动合同的理由

签了合同他一直没有安排上班，一直拖延现在已经半个月了

除了申请劳动仲裁，你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，可以收集证据，如合同、通讯记录等，

东莞的病假月最低标准是多少？

病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时

我想咨询一下，我是无固定期限劳动合同，公司想协商离职问题

可以要求补偿，协商解除需要你同意

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