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无固定期限的劳动合同如果公司裁员的话，赔偿金是按单倍还是双倍赔偿

劳动纠纷

2018-06-21 17:09:31

您好，理论上，如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如有争议可电询
您好，理论上，如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
违法辞退员工，可要求支付双倍经济补偿金。
是双倍赔偿。。。。。。
您好一般是双倍
单位裁员，应当根据工作年限跟月平均工资提出赔偿。
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
无论合同期限多长，单位若涉嫌违法解除劳动合同，都应当支付双倍经济补偿。
您好，如果是违法解除劳动合同，用人单位需要双倍赔偿。
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