您好 咨询您一个问题 由于公司失误造成社保断缴 补缴后有补缴记录 影响北京社保无法连续缴纳5年的情况 可以申请赔偿吗
劳动纠纷
2018-06-23 06:03:47
共有4位律师解答
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你好，可以要求补偿损失追问：好像申请仲裁的话 没有造成实际损失 申请赔偿好像还不成立
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
