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我在一公司已工作12年，公司没有和我签劳动合同，也没给我交过社保。最近由于生意不好，为降低成本，在我无过错情况下，公司裁员把我们好几个人裁掉了。请问，我可以得到什么补偿么，补偿标准是什么呢

劳动纠纷

2018-04-25 16:06:14

可以得到经济补偿金等，具体要根据工资情况计算。
你好，协商不成可以去劳动部门申请仲裁
您好，可以主张双倍工资的。
你好，会有经济补偿金，具体建议双方协商。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，我想商量一下劳动关系。我在湛江的一家私营企业工作了11

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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主张经济补偿金，工作一年一个月的工资。

公司两年没跟我签劳动合同，也没有卖社保，我有没有补偿，有补偿

过了两年的话，你辞职有经济补偿

工作一年多，公司没有签劳动合同，没有买社保，我有什么补尝？

可以申请劳动仲裁要求支付没签订书面劳动合同的双倍工资。

你好，约定竞业限制有什么规定

约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定，是用人单位的高级管理人员、高级技术

是否有效，未签订劳务合同

您好，如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议，如果你签了的话，就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限

试工一天不给工资合法吗？

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，我同时和两家公司签订劳动合同，会承担哪些法律责任

要看案件具体情况判断

签完实习协议，会怎么样？

可以进行投诉和仲裁

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，

辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动

合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已

您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

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