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我是试用期要离职，可是公司非得找到新人才让我走，不然不给发工资

劳动纠纷

2018-04-17 11:33:24

提前3天递交辞职书，到期可以走人。。。。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

试用期离职，不让走，说是等招到新人才能走，不然，不给工资

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

入职一个月想离职可以吗

新广告法虚假宣传处罚是什么

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新广告法虚假宣传处罚是什么

我需要辞职，但是公司需要找到接替的人才让我走。恐怕我不能直接

你好，建议积极协商解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

我想辞职，可是老板说要招到人才让走，不然不给工资怎么办

你好，你可以申请劳动仲裁的

我想辞职，老板说等招到人才准我辞职，不然我马上走不发我工资了

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

试用期辞工。没有签合同，辞工时，公司要招到人才能

按照劳动合同法的规定，试用期内提前三天即可以辞职。

试用期辞工。没有签合同，辞工时，公司要招到人才能

委托律师仲裁

我要离职,老板说找到人才让走

你好，可以申请劳动仲裁

我辞职了，老板不让我走，他说必须等他招到人才让我走！

你只要是依法辞职到期就可以走人，无须等到招到人才走，

企业正式员工被上级约谈要求全职转为兼职，这该怎么办？

你好，这种情况可以提起劳动仲裁

这个问题怎么解决？我在工厂请假，写了请假单。主管和班长不批准

您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述

公司有责任在公司柜子里偷手机吗？

可以报案可以处理

辞职的时候，老板说要招人才能走。但是当我招人的时候

建议你直接申请劳动仲裁

上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的

你好，对公司的处罚有质疑，可以申请劳动仲裁

员工受公安机关拘留处罚，用人单位是否可以解除劳动合同

法律分析：员工受公安机关拘留处罚用人单位可以解除劳动合同。劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违

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员工不予续签劳动合同的，用人单位应当保留相关证据，最好是下达续签劳动合同通知书，并让员工签字确认不同

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