法律咨询

我辞职了，老板不让我走，他说必须等他招到人才让我走！老板没有跟我签劳动合同，请问我该怎么办？

劳动纠纷

2011-10-22 10:41:39

你只要是依法辞职到期就可以走人，无须等到招到人才走，
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签了合同辞职要赔钱吗

我和公司签了临时合同，现已辞工一年多了公司还不让我走，说要等

临时工在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不能够无过错性辞退或者裁员，但

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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我要辞职，但是老板不让我走，说招不到人就不让我走，走了的工资

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期满是自动转正么？

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我要辞职，但是老板说招不到人就不要我走，我要是走的话，工资也

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想辞职老板不放说等找到人在走，可我今天还要去面试，怎么办老板

没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本

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你提前三十天向公司提交辞职书，三十天之后可以解除劳动合同，可以要求公司结清工资，还可以要求公司支付未

用人单位不让走人，说要招到人才可以走

未交社保的，可以随时解除劳动关系。还可以主张：补缴社保、支付经济补偿金。

我要辞工，不过厂里的说是要招到人才给我走

限制了劳动者的劳动自由，因此，建议先行协商，协商不成，可向劳动监察部门举报。如不清楚，可电话咨询：1

我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

部门搬迁不去，被公司强制调岗而被迫离职了，可以去仲裁嘛？

可以仲裁。操作包括：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 提起劳动仲裁申请，阐述事实和理由；

老板说要扣自己的工资来填补多余的钱，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在X团骑手工作了一个月，不然一天扣200单价算3块钱。有什

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

然后休息了10天。我们还有年假吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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