入职公司已半年，公司从未向我要过社保材料，这半年就没有交社保。最近打算辞职，但是发现离职申请表上的工资结算日期和合同上不符，而且还说离职后有一个月的观察期，我不愿离职后被拖欠工资，希望公司能按合同上的日期给我结清所有劳动报酬。所以去找领导沟通，领导不愿更改离职申请表工资结清时间及删除所谓观察期等内容，并直接丢给我一句“你去找劳动诉讼吧”。我想去劳动局投诉，需要准备什么材料？
劳动纠纷
2018-04-14 23:31:26
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
