法律咨询

没签劳动合同公司伪造员工签了合同

劳动纠纷

2018-04-13 16:47:27

你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，对方拿合同出来的，你可以要求笔迹鉴定
申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资，不是你自己签名可以笔迹鉴定
及时聘请律师索赔
可以提起诉讼维权
可以申请笔迹鉴定
你好，可以申请劳动仲裁。要求申请笔迹鉴定。
你好，公司这样的做法是违法的，可以找律师寻求帮助
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司保密合同可以不签吗

公司辞退员工，未签订劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

签劳务合同可以辞职吗

签劳务合同可以辞职吗

签空白合同违法么

签空白合同违法么

公司不签劳动合同，只签劳动合同

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

签了空白合同怎么办

签了空白合同怎么办

公司没有签劳动合同

1、可以要求公司支付双倍工资 2、公司与你的劳动关系为无固定期限劳动合同关系 3、可以要求经济补偿

公司未与员工签劳动合同

你准备好你的相关的工作证明就可以了

公司没有签劳动合同

不同意签订所谓的劳动合同,同时到仲裁委员会就不续签劳动合同主张双倍工资等事项申请仲裁.

没有与公司签劳动合同

没答劳动合同可获得双倍工资赔偿.建议委托律师保全证据,提起仲裁申请. 中山市的朋友如需法律帮助,可

法定代表人需要和公司签订劳动合同吗

法定代表人是否与公司签劳动合同，取决于其角色。若为公司所有者，通常不签；若为聘用人员，则需签。选择方

员工输了扣工资合法吗！剩下的6000元扣工资一直拖着没办法！

你好，可申请仲裁维权

实习协议签订节假日不上班及实习不加班该两点公司并未做到且多次

公司未遵守实习协议及加班规定，您可采取以下措施：1) 与公司沟通，要求遵守协议并支付加班费；2) 收

想辞职写了辞职申请书，应该要写辞职报告的，这种情况怎么补救

针对您已提交辞职申请书但希望补救的情况，常见处理方式是补充一份辞职报告或与HR/上级沟通确认。选择补

扣除员工绩效考核工资是否违法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个

遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法

就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的

试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向

实习基地的补贴是补给个人的还是公司？

实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实

解除劳动合同通知书（员工）

解除劳动合同通知书（员工）

解除劳动合同通知书（公司）

解除劳动合同通知书（公司）

终止劳动合同通知书(公司不续约)

常用文书 324

终止劳动合同通知书(公司不续约)

员工聘用合同

员工聘用合同

酒店员工雇佣合同

酒店员工雇佣合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权