法律咨询
之前单位上说要把我调到另外一个工作部门去,后来协商,我们也没有协商出一个结果,最后我们打算解除
劳动关系
,本来劳动
合同
的期限也快到期了,我想问一下如果我们协议解除劳动合同的话,我能不能够得到经济补偿金呢,这个协议解除劳动合同补偿金是怎么计算的呢?
劳动纠纷
2018-04-10 20:07:37
共有6位律师解答
您好,根据您所咨询的有关协议解除劳动合同的经济补偿金的计算问题,情况有很多种,其中企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业可以不支付补偿金。还有就是用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资。其中一般情况是用人单位应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资。
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
您好,如果你主动提出解除劳动合同,单位可以不给于你经济补偿,因为劳动合同还未到期。如果单位主动提出解除劳动合同,用人单位需要给予你一定的经济补偿,按照《劳动合同法》相关规定,用人单位给予不多于12个月工资标准的经济补偿。谢谢。
协商解除劳动合同是应该有经济补偿金的,工作满一年一个月的工资。
协商一致解除劳动合同,有经济补偿金
可以得到经济补偿金,数额跟你的工作年限和工资水平有关,如果想要解除劳动合同,请详细咨询律师,以免遗漏补偿项目
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