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你好,我在公司上班1年2个月了,没有签订劳动合同,在我准备不做的时候,公司昨天叫签合同,但我确实不想做了就没签,这种情况可以去劳动局申诉要求公司赔偿11个月的双倍底薪吗?

劳动纠纷
2018-03-24 21:05:46
共有7位律师解答
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
  • 不是要求底薪,是要求平均工资11个月的的双倍工资
  • 您好, 
    可以的。 
  • 您好,您可提起劳动仲裁。
  • 可以要求公司进行经济补偿
  • 单位未与劳动者签订劳动合同的,应当自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,累计不超过11个月,需要申请劳动仲裁索赔,但要注意一年的仲裁时效,超出时效的部分法律不予支持。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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