我在一家比较小心，到公司里面上班，但是我们公司现在要被收购了，听说现在收购协议都已经签订了，开始在履行这个合同了，可是我们这些员工应该怎么办呢？公司被收购员工怎么办？员工是不是可以又迁到新的公司去上班吗？
公司企业
2018-03-23 06:06:50
共有2位律师解答
-
您好，对于您的这个问题，一般来说是不影响劳动合同继续履行的，因为用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同是继续有效的，新公司继续履行劳动合同。但是如果并购后法人发生了变更，那么如果要重新建立劳动关系，需要与公司重新签订劳动合同，具体的内容要与新公司协商；如果法人没有变更，则属于续签合同，应当将续认之前公司的工龄。如果新公司要与您提前解除合同，您可以根据劳动法的规定主张经济补偿金。
-
你好，根据我国的劳动法的规定，公司被收购的话，那么，公司的主体资格有变化，但是，员工还是有权利到新的公司去得，另外，新的公司，也是有权利决定员工的这个去留的，所以，你可以和你们的公司协商，是去还是留的呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
