法律咨询

你好，请问未签订劳动合同，离职后怎么算工资？

劳动纠纷

2018-03-23 14:43:25

工资以你实际收入为准，没有证据的，按照以前平均工资计算，另外没签订劳动合同你可以主张双倍工资，如有其它疑问可随时与我联系
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春节后辞职工资怎么算

劳动合同纠纷 15390

您好，请问没签合同离职工资是怎么算的

根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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行政拘留能解除劳动合同吗

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签劳动合同违约金怎么算

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你好，员工4天后离职，工资怎么结算？

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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您好，没有签劳动合同的工资怎么算的

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你好，员工自动离职后工资如何结算？

按公司的规定制度处理

没有签定劳动合同，员工自动离职工资怎么算

一般应足额支付劳动报酬。

公司未签订劳动合同，并且无故辞退，工资怎么算

可以要求双倍工资等经济补偿金

公司未签订劳动合同，并且无故辞退，工资怎么算

工资照发，你可以要求双倍工资和经济补偿。

没有签订劳动合同的离职工资怎样算？

您可要求公司足额支付工资、支付克扣的经济补偿金、没有合同的双倍工资等等款项。您可在律师帮助下准备

请假老板不批，直接走一天扣三百元合理嘛

请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请

工厂离职不批，不签合同

入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后，员工不签书面合同的，企业应当书面终止劳动关系。终止

岳父去世有丧假吗？

你好，有法定丧假

老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

请问我是村里的支委，我想辞职但是村里不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗？

您好，这个需要根据您培训费的性质来判断

中介不同意，怎么办

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请问学生实习期间和中介签署劳务合同有效吗？

法律分析：实习合同。是具有法律效力的，实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了

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