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您好，是这样的，上班8个月了，公司不交五险一金，也没有签订劳动合同，现在逼我们辞职，说是因为项目没有结束，拒绝发提成，我们该怎样去维护自己的权益？

劳动纠纷

2018-03-15 09:50:37

可以申请劳动仲裁，要求其支付经济赔偿金和补缴相应的保险。
可以通过劳动仲裁请求解除劳动合同并主张损失。
你好，可以申请仲裁要求支付工资。
你好，建议到劳动管理部门投诉
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劳动合同纠纷 25850

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我的问题是：1.不转正，不是公司正式员工，公司可以为我缴纳四

请向当地劳动部门申诉或申请仲裁。

我的问题是：1.不转正，不是公司正式员工，公司可以为我缴纳四

1、是否转正只是公司内部的管理问题，如果公司聘用你，公司就必须为你缴纳社会保险，如果公司不缴纳，你可

我的问题是：1.不转正，不是公司正式员工，公司可以为我缴纳四

交了四金就是正式员工了，建议再等3个月，熬到劳动合同法生效对你是很有利的

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法律分析：工伤保险费应该由用人单位缴纳。根据国家相关法律的规定，用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。

公司能否改变工作地点，提出被迫离职的职能？

你好，可以申请劳动仲裁

主持人与公司签订了协议，公司不予离职

该协议具有法律效力

几个月后再签劳动合同吗？先给员工社保，几个月后再签劳动合同。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！

我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱

如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金

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