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我在公司工作了七年了,签了两次三年的合同第三次合同签了一年的,公司一年后搬迁,这样公司会怎么赔偿,是赔偿七年的还是赔偿最后一次一年的

合同纠纷
2018-03-18 19:34:44
共有6位律师解答
  • 补偿7年的,按照解除劳动合同前12月平均工资标准。
  • 应以实际工作7年作为计算解约补偿金的依据。
  • 赔偿七年,加微信(同手机)详询
  • 七个月工资的经济补偿金。
  • 公司和你解除劳动合同了吗?7年
    追问:首先谢谢谭律师为我解答,公司合同到期是不是自动解除的呀?公司没通知我,我现在还在公司上班,几个星期之后我们公司就搬了,如果没解除合同我是不是可以拿到七年的补偿而不是最后签的合同一年的。
    解答:几个星期后,合同就到期了吗?和田到期后,如果公司不和你续签劳动合同。可以要求7年的经济补偿。如果公司和你续签劳动合同,你不签。就无经济补偿。
    追问:对啊,合同到期了公司不给续签,公司是赔偿我最后一次一年的合同还是我所在七年的赔偿
    解答:7年期限给予赔偿,不是最后的合同期限。
  • 可以要求七年的,能否支持需要看仲裁委如何裁决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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