法律问答
第一次签了三年
合同
,第二次签了一年合同,第三次签了一年合同。今年合同到期的公司不续签,怎么赔偿?
劳动合同纠纷
2022-06-01 18:30:39
律师解答共有3条
第一次合同到期不续签是否赔偿需要根据实际情况分析,需要看是有什么原因导致的不续签
如果劳动合同到期后,公司不续签,公司需根据《
劳动合同法
》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金,即应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
房屋租赁合同可以签两年的吗
合同纠纷
1325
你好,第一次签三年合同,第二次签三年合同,第三次公司又签三年
第一次签的合同哪一个有效?均有效
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
三年合同到期不续签可以吗
合同纠纷
1083
合同到期不续签合同有效吗
民法典
662
你好,我与培训机构签了一年的合同
法律分析:与培训机构签订的协议属于合同。当事人与培训机构订立合同,其应当具有相应的民事权利能力以及民
人咨询过
继续咨询
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
第二次签订劳动合同期限签多久合适
01:17
2345
第二次固定合同到期公司可以不续签吗
合同解释
7677
我在公司四年了,第一次签了三年合同,第二次签了一年合同,明年
你可以要求签多长时间
人咨询过
继续咨询
第一次合同签一年,第二次合同签一年,第三次合同是不是长期合同
签了两次固定合同到期后,用人单位与劳动者协商一致,应当订无固定期限劳动合同。
人咨询过
继续咨询
请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗?
请病假后正常上班被扣底薪,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据实际情况选择
人咨询过
继续咨询
问问学校不让自己实习怎么办
你好,与学校协商解决
人咨询过
继续咨询
公司不按劳动合同的基本工资发放,扣基本工资。后面我提出离职了
可以索要。如公司扣基本工资,先尝试协商解决。协商不成,向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决,可申请劳动
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
我在酒吧工作,公司罚款1000,而且给公司充小费合法吗?
根据公司制度办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
萍乡律师
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权