我跟公司签了2年的劳动合同，现在才1年半，还差半年才到期，现在我不想在这家公司做了，合同未到期想辞职，请问劳动合同违约金规定是怎样的？要支付多少的违约金才是合理的？有哪些知道的专业人士可以帮我解答下呢？
劳动纠纷
2018-02-27 12:22:59
共有2位律师解答
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你好，合同未到期想辞职，就按照你们当初所签订的劳动合同中的违约金条款，进行违约金的赔偿，因为我国在民商事领域是遵循意思自治的原则，约定优先，所以首先应当按照约定的金额进行赔偿。如果没有约定的，双方可以进行协商，但最高不得超过20%。
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您好，劳动合同约定违约金的情形仅限于两种情形，一种是在劳动合同中约定服务期，但是服务期期限没有满的时候就离开公司，可以约定服务期的违约金；第二种情况是竞业禁止和商业秘密约定不得泄露，可以约定违约金，谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
