法律咨询

拖欠工资无劳动合同,如果辞职可以要求公司补偿吗?

2018-01-18 14:40:18
工资拖欠4个月工资,社保连续6个月未交,但是没有签劳动合同,如果自动辞职,工资和保险可以要求公司补偿吗?
有5个类似问题
律师回答(5个)
  • 推荐答案
    陈铭利律师

    陈铭利律师

    回答数: 11391    好评数: 231
    建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在收集好证据之后委托律师整理一下看一下,可能会涉及到经济补偿金、赔偿金等。劳动争议案件普通诉讼时效是为1年,建议你抓紧处理。
    2018-01-22 13:14:22
  • 刘义峰律师

    刘义峰律师

    回答数: 17975    好评数: 673
    劳动关系存续期间的工资与五险一金可以要求用人单位依法支付缴纳。
    2018-01-18 14:44:23
    • [追问]用人单位没跟我签订劳动合同也可以依法处理对吗?那社保连续6个月未交,按照医保规定只可以补交3个月,其余未交的我可以要求补偿吗

      2018-01-18 14:47

      [回答]不能补缴部分,可以要求赔偿损失。

      2018-01-18 14:49

  • 王强律师

    王强律师

    回答数: 32593    好评数: 896
    如果劳动者主动辞职,单位可以不给任何补偿。社保问题向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    2018-01-18 15:15:46
  • 贾艳蕊律师

    贾艳蕊律师

    回答数: 8094    好评数: 140
    你好,可以要求公司发放工资并赔偿未签劳动合同是可以得到双倍工资的
    2018-01-18 19:24:11
  • 毛健民律师

    毛健民律师

    回答数: 50663    好评数: 268
    申请劳动争议仲裁。
    2018-01-19 10:35:30
展开更多回答(1)

免费快速咨询,获得专业律师解答!

立即免费咨询
当前律师在线14552 今日律师解答40820
猜你喜欢
相关推荐
其他人还关注
找法网 > 法律咨询 > 辽宁法律咨询 >大连法律咨询 >大连劳动合同 > 正文