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我是今年3月进入公司工作，试用期两个月，没有给我缴纳社保，也没有签订劳动合同，我怀孕了，然后老板就开始招聘人员，今年11月就离职了，我能要求公司给我补偿带薪产假吗？

劳动纠纷

2017-11-17 17:18:28

你可以主张补缴社保和未签劳动合同的双倍工资差额，但是由于你已经离职了，就没有生育津贴了。

追问：我还没离职，只是在帮他们办理交接
产假期间是领取生育津贴的。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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