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你好，公司劳动合同期限是三年，约定的试用期是一个月，试用期满过了20天签转正申请的时候公司以不满意转正条件为由辞退，请问合理吗？

劳动纠纷

2024-05-11 14:06:26

你好，试用期一个月,应劳动合同期限应当在三个月以上、一年以下。辞退理由较为牵强，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
超过了试用期二十天，才以不符合录用条件为由辞退，不合理，属于违法解除劳动合同。
你好，试用期内被辞退，无法主张赔偿
违法辞退的，赔偿一个月本人工资。
你好，这边按合同约定的进行的呢
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