我与幼儿园签订合同，合同约定辞职需提前六个月书面申请，否则付违约金。现我想离职，但只有一个月时间，请问我确定要付违约金吗？怎么处理呢？
合同纠纷
2017-08-10 16:49:33
共有2位律师解答
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我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以最大限度的帮助争取劳动权益。一般劳动纠纷建议以协商方式处理，不要随意且主动提出离职或辞职，若协商不成，则向劳动局投诉处理或申请劳动仲裁维权。
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劳动者提出辞职，需要提前一个月提出，也就是说你提前30天提出辞职即可。至于违约金这一块，幼儿园如果没有为你付出培训成本，约定的违约金是无效的。追问：学校有对我进行培训，但没有签订培训费相关合约，我离职需要赔培训费吗？我8月9日书面申请离职，请问我的工资应该收到几月几日呢？解答：没有约定违约金那么即使有培训也不必支付违约金，至于什么时候收到工资，拿得看公司日常财务管理制度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
