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我们的销售提成制度规定是每月发放提成,财务提成核算一直拖了2个月还没发,我提出辞职,要求补发提成并要求劳动法相应的工资补偿,请问是否合理?公司回复不存在"未及时足额发放工资”,属于因提成金额有争议,才调整处理。所以不予以补偿,请问对吗?
合同纠纷
2017-07-22 09:16:46
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