我是在实习期，没有签过任何合同，因为要求换部门被公司辞退，但是我当时应聘的并不是现在所在部门的职位。我干了6月一整个月还有加班的时候，加班都不算加班费，7月初跟我跟我说我可以办理离职了，但是我询问工资怎么发放时，财务告诉我按照800算，但是我当时应聘时说实习期底薪2500+满勤500，在我被辞退的前一天刚下发的政策，离职按800算，因此我和同事还去找过人事，人事说会向上级反应，我没得到答复就被辞退了，我想问一下这件事我该怎么解决？
合同纠纷
2017-07-08 10:47:43
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你好 申请劳动仲裁 要求支付应得工资和经济赔偿金 未签劳动合同应支付的双倍工资解答：你好 符合的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
