工作了两个多月，现在用人单位以无法胜任工作的理由直接辞退，切只是部门主管电话转达，没有任何书面条款，这种情况是否给予补偿？
合同纠纷
2016-02-17 10:03:33
共有3位律师解答
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不要自动离职，要求单位出具书面文件追问：我没有自动离职，也没有违反公司的规章制度，公司辞退的理由就是无法胜任工作，直接叫我不用上班了，等我20号的时候结算薪资！
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你好，可以补偿追问：你好，请问这种情况我该如何处理？又该如何进行补偿？
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是否约定试用期追问：没有约定多久的试用期
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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