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工作满11年半，签的固定合同，今年10月到期，公司即将拆迁，讲1-2年左右，现在讲把工作年资按照劳动法赔偿，若还想继续工作，重新签合同，这样合法吗？公司为什么不到拆迁一起赔偿呢
劳动纠纷
2017-07-07 20:23:30
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