我今年2月份发现怀孕，因为身体不适所以请假在家休息了两个半月，上个月回公司上班，公司居然以我请假时间过长为由将我开除，劳动法不是规定不能辞退孕妇吗？请问我该怎么起诉公司？
民事相关
2017-05-11 16:53:33
共有3位律师解答
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用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。女职工怀孕后，除非严重违反公司制度，否则，用人单位不得辞退。如果用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿给女职工，还需要对女职工进行赔偿。女职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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法律规定不能辞退的 你可以提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
