法律咨询

请问一下各位律师我没有申请劳动工伤，没合同工资怎么划分呢？

劳动纠纷

2017-02-24 18:38:11

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
工伤的建议申请工伤认定，医疗终结后评残，按等级赔偿，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
按照受伤前十二个月平均工资计算
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如何申请工伤认定

工伤索赔 16100

请问没有劳动合同怎么申请工伤，

若职工和用人单位没有签订劳动合同，双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工

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没有劳动合同，怎么申请工伤认定？

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没有劳动合同如何申请工伤认定？

先仲裁确认劳动关系，然后可进行工伤认定。需尽量保存存在劳动关系的证据。建议委托律师办理。有问题可来电

我没有申请工伤认定，劳动合同被老板拿走了。我能申请劳动仲载吗

劳动合同不在，不等于劳动关系不存在。你这种情况，你能申请劳动仲裁，也可直接向法院起诉索赔。

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