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没有签劳动合同，工作四个月，老板辞退我并提前30天通知也没有作出相应补偿

劳动纠纷

2016-11-22 16:24:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

进厂两个多月，无故被辞退，公司没有和我签订劳动合同。有什么补

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

解除劳动合同经济补偿书模板

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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没有签劳动合同，昨天公司口头通知我说解除劳动关系，并没有出具

公司未提前通知解除劳动合同，如果符合劳动合同法第三十九条规定的，用人单位解除合同不支付经济补偿金的，

解除劳动合同经济补偿协议书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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没有劳动合同，上班两个月不到老板就辞退我，没有提前通知！说好

1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳

公司解除劳动合同补偿协议

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没有签订劳动合同，但公司突然辞退员工应该补偿吗？没有提前通知

公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它

请问公司没有提前30天通知，直接辞退员工要怎么赔偿，但是没有

您好，建议申请劳动仲裁，要求经济补偿金和双倍工资。

在试用期内，未签订劳动合同，公司提前一个月辞退通知有什么补偿

1.可以要求补缴社保 2.要求双倍工资 3.要求解除劳动合同经济补偿

试用期过后解雇，并未签劳动合同，但公司辞退员工，是否作出相应

可以申请劳动仲裁要求经济补偿以及未签订劳动合同的双倍工资。

没有签定劳动合同，但公司没有提前通知我就将我辞退了

2008年以来双倍工资、经济补偿金、补缴保险。

公司罚款员工不签罚款单合法吗？

一、公司罚款不签字扣工资合法吗1、公司罚款不签字扣工资不合法。用人单位无权对劳动者进行罚款，用人单位

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您好，请问如果和公司签订合同时，离职前需要提前一个月书面通知

离职通知期视情况而定： 1. 试用期内：提前三天书面通知公司即可，确保通知期内正常工作交接。 2.

你好没有签订合同培训三天个人原因离职有薪水吗？

你好，看公司约定~

如果没有理由解雇兼职员工，他们应该如何索赔？

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