请问一下，我是在工作中，手指头被机器压骨折了这算工伤吗，又没有签劳动合同，休息了一个多月了，在休息中工资是怎么算的
劳动纠纷
2016-07-14 10:29:36
共有3位律师解答
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
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你好，当然算工伤，并且骨折了还能评得上级，有相关的工伤赔偿，休息中的工资是根原来的工资不变的。
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在工作时间、工作地点因工作原因发生事故伤害可认定为工伤，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
