在单位工作8年，因为危化品单位要关闭，被调到新厂，但是把我助理会计的岗位降成统计，我不想干了！而且单位未曾与我签定劳动合同，我可以要求他们赔偿吗？
劳动纠纷
2016-06-14 01:08:31
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您好。如果因为未与用人单位签订劳动合同的，则对于工作岗位是没有明确约定的，一旦调岗是很难以调岗为由解除合同的，只能是自己提出辞职。但是，如果两个工厂不属于同一公司（用人单位），那么没有签订新的合同的情形下，则您可以要求原用人单位支付经济补偿金。若因此发生纠纷的，建议聘请本律师介入处理。追问：如果单位以厂已经关闭为由不支付，怎么办？解答：申请劳动仲裁或去法院起诉。
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因用人单位单方调整工作岗位并降薪，劳动者不同意，可以要求支付经济补偿金。追问：追问 如果以没有签劳动合同为由要求赔偿，怎么赔偿，我工作8年了，有多少可以赔偿解答：不要以没签劳动合同为由提出赔偿，因为你这种情况视为已订立无固定期限的劳动合同。
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你好，可依法主张经济补偿追问：如果以没有签劳动合同为由要求赔偿，怎么赔偿，我工作8年了，有多少可以赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
