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我在公司共18天，培训三天不管，市场部门上班15天，周末不算，那工作日11天，自动离职公司说我未满15天工作日，不予工资，而且说我进去签约员工须知上面写了这点，你也有签字，所以就是没有工资，我该怎么办？

合同纠纷

2016-04-01 09:06:37

你好可以申请劳动仲裁公司的行为已经不合法了
可以向当地劳动局投诉处理
劳动监察执法大队投诉
有工资
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周末不上班算旷工吗

你好，我想咨询一下，例如，2018年2月是一个20天的工作日

法定休假日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资，安排补休并不合法。休息日安排劳动者工作的可以安排补休，

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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合同规定未满15个工作日离职没有工资，我工作了16天，真正工

离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，试用期为一个月，我上班26天，请假3天，休息3天，我辞

劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举

上班两个月零15天，犹豫请假几天被公司辞退了，最后15天7天

你好，不合法。

7.8月份是31天，公司付30天工资，而且天天上班，每天工作

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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你好，可以向平台投诉处理

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