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上班两个月零15天，犹豫请假几天被公司辞退了，最后15天7天正好是国庆节休假，所以实际上班天数8天，公司给我发工资只发了8天的，把国庆节休息的没算，合法吗

合同纠纷

2015-11-13 14:58:31

你好，是不合法的
你好，不合法。

追问：你好！王律师，用什么方法能尽快要回工资
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