您好，我是15年的毕业生，学的土木工程，由于今年行业不景气，一直没有活，后来同学推荐，来到现在的公司，当初来的时候我不知道是劳务派遣（南京东晓通信科技有限公司给江苏邮电规划研究院有限责任公司干活），后来知道了也签了合同，本来想着有合同就不怕。当初招我的时候是这样讲的，一周上五天班，可能忙了，周六日也加班，然后，我现在工作的地方实在一个居民楼，员工住在单位，吃在单位，然后老板说，一般晚上都是自愿加班的，一般，晚上都是自愿加班，刚来的几天，一到下午6点，老板就让我回家，我没在单位住，可是后来越来越忙，就不让我走了，理由是我没有完成任务，有两次加班到0点才让我走，住在单位的同事讲经常加班到2,3点。我是12月25入的职，到3月22日，工资没发，理由是上面领导换了，我的流程还没走完，谁是等流程走完了一块发给我，我的工作是出去查勘铁塔基站，所以每个月会有两天报销查勘时的费用，合同上20号发工资，3月20是周日，就推到昨天，可是昨天和我一个劳务派遣公司的同事只给他发了2600多，他之前的报销都有2800多，而我没有发一分钱，我想知道，这种劳务派遣是不是正当的，住在居民小区，吃住在单位，合不合法，晚上完不成任务不能回家，违不违法，以各种理由拖欠3个月工资我该怎么办，还有就是我现在一直在找各种途径维权以致工作进度没跟上，老板以我没有交接好，不给工资到底合不合理？谢谢。
合同纠纷
2016-03-22 22:23:48
共有2位律师解答
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拖欠工资是违法的，建议提起劳动仲裁
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可以向劳动监察部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
