员工与公司没有签劳动合同，员工提出辞职，但公司没有批准离职，员工没有上班，公司以旷工和违反规章制度理由，不给予发放工资，合法吗？
劳动纠纷
2016-02-19 10:23:56
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁追问：但是公司的规章制度说旷工3天以上按自动离职处理，不计还所有工资，合理吗？
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这个是不合法的。
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这个不合理的，可以拿回工资追问：但是公司的规章制度说旷工3天以上按自动离职处理，不计还所有工资，合理吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
