您好，合同三年，试用期6个月，在第三个月的时候被公司无故辞退，请问可以拿到补偿金吗，具体多少补偿金
合同纠纷
2016-03-31 06:25:56
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试用期解除劳动合同通常有如下情况：
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。追问：公司以我早上9:30上班迟到为由告知我，但我并未接到任何有关于9:00上班的文字通知，并且同一办公室的同事都是9:30之后才到的，是不是可以以公司无故辞退我申请仲裁解答：可以解答：可以申请仲裁 -
需要起诉。
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一个月工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
