我2015年12月1日入职，2016年1月22日离职，期间签订劳动合同，未盖章，未缴纳保险，而且公司在南京没有开户（保险），我已经离职，可不可以申请劳动仲裁并支付我双倍工资？
劳动纠纷
2016-01-26 07:38:53
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单位应当补缴社保等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
