我在公司工作3年5个月，现在公司要与我协商解除劳动合同，经济补偿金是按我的前12月收入加去年年终奖除以12算出基数，然后乘以年限算的。我想知道的是，这么算有什么遗漏么？另外，现在12月了，我这一年的年终奖是否可以得到？
合同纠纷
2015-12-08 16:38:18
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根据《劳动合同法》规定，用人单位非因劳动者过错而单方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人，并且支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。“月工资”指劳动者在劳动合同解除前或者终止前12个月的平均工资，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》的规定，年终奖应属于工资的范畴。
今年的年终奖可能没有了追问：协商解除合同，我也得不到么？不是要与我协商的么？解答：可以协商看看，法定是没有规定必须支付的 -
没有遗漏。一般是可以得到年终奖的，建议与单位协商
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补偿是对的，如果你不同意解除也可以
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
