没签劳动合同，我急辞领导不批，他说必须提前一个月，如果要走的话工资就不会按照之前说好的工资发。我去劳动监察大队投诉需要些什么证据呢？他招聘信息贴在公司门口了，然后所有员工都看到了，我用员工的视频录音做证据行不行，证明劳动关系的话，我只有上班卡，再有就是同事能证明了，这些证据够不够。问题是这样的，上班前说好第一个月计时4000一个月，我是上个月16号开始上班的，上到这个月17号，应该算一个月了吧！
其它综合
2015-09-20 21:53:07
共有1位律师解答
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。追问：协商过了，那个人事副总说了，要么就再做一个月，要么就按计件结工资走人。在做一个月的话也是没法做的，工资太低。我听其他员工说了，就怕再做一个月他也不一定会按照应聘的时候说的工资发的，协商是行不通了解答：向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题追问：就是不知道需要些什么证据啊！解答：建议当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
