法律咨询

暑假工拖欠工资怎么办？

劳动纠纷

2015-09-06 23:47:42

您好，可以去劳动监察大队投诉的
可以向劳动监察部门投诉处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

暑假工工资被老板拖欠工资怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

02:34

离婚了孩子会判给谁

离婚了孩子会判给谁

男女离婚孩子怎么判

男女离婚孩子怎么判

拖欠暑假工两个月工资不发怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

劳务派遣合同违约怎么办

劳务派遣合同违约怎么办

拖欠工人工资该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

暑假工老板拖欠工资怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

暑假工拖欠工资怎么办

可以申请劳动仲裁，，，，，

暑假工拖欠工资

申请劳动争议仲裁维权。

短期工拖欠工资怎么办？

建议申请劳动仲裁，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案

你好，我想问一下单位解除劳动合同注意事项是什么

单位职工解除劳动合同的注意事项：劳动者预告解除的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内三

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？

您好，建议向劳动局投诉处理的

还没签劳动合同。辞职需要多长时间？

这个是申请劳动仲裁为好

假如我辞职了，工厂不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，

辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动

合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已

您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

暑假留校住宿申请书

合同范本 324

暑假留校住宿申请书

暑假留校住宿申请书模板

合同范本 324

暑假留校住宿申请书模板

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

金坛区律师溧阳市律师天宁区律师钟楼区律师武进区律师新北区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权