我与2006年入职公司，2015年6月初口头提出辞职，与6月22日提交辞职申请，7月份开始不上班，但是7月15日发6月份工资没有发我，询问后告知，离职时，公司要求签保密协议，我没签，保密协议中有3条，要求员工保守公司商业秘密，不允许利用商业秘密谋取利益，不允许泄露商业机密，不允许诋毁公司形象。没有其他内容。所以离职手续未办完，需办完后，开工资。以前和公司签过合同，合同上只是签名，其他什么都没签，所以公司有机会填写任何内容，而且也未给我一份。还有公司是在2009年才给上的社保。请问我现在该如何维权？我不想打官司，但是不签这份公司肯定不给工资。
合同纠纷
2015-07-20 11:12:54
共有2位律师解答
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你好，可以向当地劳动局举报。追问：那个保密协议没有相关违约责任，也没有保密费，我签或者不签有没有什么影响？如果我给该客户供货，是不是不管我签不签这个协议，公司都可以告我？保密协议没有竞业条款。
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要求补偿在职期间的保险费用追问：那我现在的工资，怎么办？如果不签协议，公司肯定不给我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
