九级工伤，我平均工资5000。我能得到多少赔偿
劳动纠纷
2015-07-13 20:13:56
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A、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
B、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
C、医疗费
D、康复治疗费
E、辅助器皿费
F、护理费
G、停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
H、交通食宿费
备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 -
你好，九级工伤，赔偿一次性残疾赔偿金7个月本人工资，按照发生前12个月平均月工资为标准。与单位解除劳动合同，那么社保部门支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。工伤期间，享受提供留薪的待遇，单位每月支付。至于赔偿的具体金额，需要与你本人详细了解，建议直接咨询律师，得到更准确的回答
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十多万的赔偿.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
