单位未上保险且已过补缴时限造成职工损失怎么办 我与单位签订劳动合同后，单位2009---2013年期间未给我上保险，我现在想找单位给我补缴能办吗，听说补缴保险时限是2年，如果不能补缴我的保险，给我造成的损失能让单位补偿吗，法律条例的规定是什么，请贵律师指导。谢谢！
劳动纠纷
2015-06-11 16:33:31
共有7位律师解答
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从法律规定角度来讲，单位给劳动者缴纳社会保险是单位的法定义务，所以如果单位没有按时给职工缴纳保险就属于违法情况。但是在司法实践中，劳动仲裁和法院对于保险是采取不予处理的态度的，所以这给劳动者的维权造成了很大的困难。针对于您的情况律师建议您可以先自行补缴保险，然后凭缴费凭证向单位主张给付。如果确实不能补缴保险，那么您可以直接要求单位给付赔偿。
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单位给劳动者缴纳社会保险是单位的法定义务，所以如果单位没有按时给职工缴纳保险就属于违法情况。但是在司法实践中，劳动仲裁和法院对于保险是采取不予处理的态度的，所以这给劳动者的维权造成了很大的困难。针对于您的情况律师建议您可以先自行补缴保险，然后凭缴费凭证向单位主张给付。如果确实不能补缴保险，那么您可以直接要求单位给付赔偿。
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可以要求单位进行补缴。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
