本人公司总部在福建，我工作在北京办事处（北京办事处未在工商局注册）我是2014年8月19日进入该公司工作至今，当时只签了有保密协议，试用期3个月，也没有试用期合同。转正后也没有签正式的劳动合同。也没有补交试用期3个月的社保费。我的问题是1、如果我主动辞职可以得到哪么补偿。2、如果跟公司有争议 我是去福建劳动侦查大队投诉还是在北京劳动侦查大队投诉。3、没有劳动合同我有胜算吗？希望律师帮忙解答我的困惑。谢谢。
劳动纠纷
2015-05-25 15:55:45
共有10位律师解答
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你好，因个人原因离职单位没有补偿义务，但未签劳动合同应支付双倍工资；因工作地在北京，北京的劳动机构应该受理；只要提供证据证明双方存在劳动关系就可。追问：张律师您好，请问 公司不与我签订劳动合同不与我补上保险，这算是违反劳动法，我就以此要辞职。这样除了未签劳动合同期间给予双倍工资，那么公司不给我经济补偿吗？公司算是违反劳动法和社保法，所以我才要解除劳动关系。解答：你好，因为单位的违法行为导致你解除劳动合同的，单位应该赔偿，工作一年支付一个月的经济补偿金，
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您好，主动辞职无法主张经济补偿。劳动局监察问题，具体建议咨询北京市劳动局。没有劳动合同需要提供其他证据以证明双方属于劳动关系，否则难以维权。
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你好，可以搜集证据申请劳动仲裁，如需帮助可以来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
