工作十年未交社保及未签劳动合同怎样补偿
劳动纠纷
2012-08-04 07:51:28
共有2位律师解答
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建议当面咨询详细表述案情第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师 -
建议聘请律师仲裁赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
