2015年1月7日工作中不慎右脚骨折，单位只给3个月停工留薪待遇，以后按病假处理，合理吗？谢谢。
劳动纠纷
2015-05-05 22:58:25
共有2位律师解答
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发生工伤事故时，在医疗机构（通常指协议医疗服务机构）出具诊断证明或休假证明后，就可以向有关机关申请停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。申请延长停工留薪期，需要在停工留薪期满前的一定期限内提出，该一定期限具体到各地方又有不同的标准
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协商不成、可以通过法律途径维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
