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签订了劳动合同，但公司未买失业保险，现在公司无故开除，请问可以要求公司补贴失业保险吗

劳动纠纷

2015-04-29 18:19:04

可以要求。
可以要求单位支付失业保险待遇损失及违法除劳动关系的赔偿金。
你好，可以要求补缴。
首先要考虑开除是否合法，不合法的话可主张经济赔偿。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司解除劳动合同，而且给了补偿，请问我可以领失业保险吗

你好，建议，申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在公司工作了3年没有买养老保险，现在离职了，可以要求公司补缴

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我老公在公司上班两年半时间没上保险，公司每月补贴300元，请

可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

但现在公司才开出解除劳动关系通知书，公司没有帮我买失业险，我

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劳动合同未到期，被公司开除，能否要求公司赔偿

你好，可以要求赔偿，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年

劳动合同未到期，被公司开除，能否要求公司赔偿

问题是是不是虚假学历，如果不是，可以要求赔偿。

没有签订劳动合同，现被公司无故解雇，没有工资收

这样的话可以到劳动保障局投诉的

本人被公司无故解雇，与公司没签合同，但在公司已工作十余年，有

可以申请双倍工资等赔偿，如需帮助，可直接来电

付钱给别人找工作的结果，工作失败的钱不退我该怎么办？

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假如工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定

离职扣除50%工资合理吗？

你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度

当天离职6天工资合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供

偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

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