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一年未签劳动合同我与公司在2013.3.10签了一年的劳动合同，至2014.3.10合同到期之后，单位就没有再跟我签订劳动合同。但是，我实际工作到2015.3月，公司文件下达了任免通知，我的工作另行安排至今。我想与单位终止劳动合同，该如何维护我的合法权益？

劳动纠纷

2015-04-13 18:05:49

可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资。
可以聘请律师，要求支付双倍工资，并要求支付经济补偿金
申请劳动仲裁。
可以要求双倍工资等赔偿
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临时工没有签劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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