2006年10月上班，两年一签派遣合同，2016年1月到期。这月要求解除合同（本人无违反单位规章制度）单位单方面解除合同是否违法。2008年5月开始交’养老’失业‘医疗‘保险。失业保险只交了一年。如何要求经济补偿？
合同纠纷
2015-04-09 12:48:13
共有2位律师解答
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您好！
1 ；建议协商解决，如果不成，可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，如有其它疑问可点击头像来电咨询或者添加扣扣联系。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据；
3，收集好证据后，可以向单位主张2倍的经济赔偿金，还有加班费等相关的待遇，需要根据您的工作年限来确定。
希望能够帮助到您。 -
单位做法违法，可以主张各项劳动待遇赔偿。详情可以电话联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
